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媒体报道

国资报告:中国绿发红色引擎激发内生动力,聚焦主责主业加快转型升级

2022-02-08 来源:国资报告

2016年10月10日,习近平总书记出席全国国有企业党的建设工作会议并发表重要讲话,为新时代坚持党对国有企业的全面领导、做强做优做大国有企业提供了思想武器和行动纲领。 


中国绿发投资集团有限公司(以下简称“中国绿发”)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续学习贯彻习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神,深入落实党的十九届六中全会精神,不断从中汲取智慧和力量,红色基因底色愈加鲜明,红色引擎动力更加强劲,引领推动企业聚焦主责主业加快转型升级,实现高质量发展,打造世界一流绿色产业投资集团。

 
毫不动摇坚持和加强党的全面领导,坚决践行“两个维护”

 
习近平总书记强调,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。中国绿发牢牢把握“国企姓党”的政治属性,始终坚持把政治建设作为根本建设,将“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩贯穿到一切工作之中,坚决用习近平总书记重要讲话精神统领工作、校准航向、凝聚力量。 

把学习贯彻习近平总书记在全国国企党建会议上的重要讲话精神作为中国绿发党委班子任职上岗的“第一堂课”,建立贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署工作机制,推动习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大普及大落实。认真落实“第一议题”制度,深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神,扎实开展党的十九届六中全会精神学习宣贯工作,进一步巩固提升党史学习教育成效,不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。聚焦“第一要务”,从党和国家事业大局出发谋划发展战略、制定工作措施、推进重点任务。


对标世界一流推动做强做优做大,充分发挥“六个力量” 


习近平总书记强调,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。中国绿发始终牢记习近平总书记对国有企业寄予的深切厚望,不断提升对企业定位和作用的认识,努力发挥“六个力量”,坚决扛起党和国家赋予中央企业的职责使命,做名副其实的绿色发展排头兵。 


紧跟国家战略谋划“十四五”发展规划。全面对接落实国家和中央企业“十四五”规划纲要,以绿色发展为主题,以绿色能源、低碳城市、绿色服务、低碳新兴产业投资等为方向,系统编制“十四五”发展规划,着力建设世界一流绿色产业投资集团。聚焦“双碳”目标推动绿色低碳转型。牢记“推进绿色发展,建设美丽中国”企业使命,积极响应落实党中央关于“碳达峰、碳中和”决策部署,聚焦主责主业,优化资本布局、调整产业结构,大力发展绿色低碳循环经济,助力促进经济社会全面绿色低碳转型。稳健科学发展绿色能源,推动上市公司房地产资产置换为新能源资产,累计装机容量400万千瓦,在多能互补、海上风电等领域形成了海西多能互补集成优化国家示范工程等一批引领行业发展的科技成果和示范项目。促进低碳城市建设,保持100%绿色建筑认证,积极开展绿色低碳技术联合攻关,推进低碳建筑产业链转型升级。推动房地产业务向健康地产转型,打造行业领先标杆,济南鲁能领秀城获评全国首个、规模最大的“金级运营认证”健康社区。提升绿色服务水平,“绿色饭店”达到22家,管理服务绿色智慧社区150余个,积极推进健康医疗服务社区全覆盖。持续加强生物多样性保护,千岛湖鲁能胜地入选联合国“生物多样性100+全球典型案例”。坚持“四个面向”,积极加强与国内外顶尖科研院所和高校合作,探索构建以企业为主体的创新平台,助力高水平科技自立自强。围绕激发活力蹄疾步稳推进深化改革。认真贯彻党中央关于深化国企改革、推进国有资本布局优化和结构调整的有关要求,按照国资委党委统一部署,扎实推进改革重组,顺利完成资产划转、人员安置、股权调整等工作,实现体制机制、生产经营、职工队伍的平稳过渡。落实国企改革三年行动部署,注重改革的系统性、整体性,按照“优化资本布局—调整产业结构—机制市场化—管理法制化”的总体步骤,再接再厉推进企业改革。

坚定不移落实“两个一以贯之”,建设中国特色现代企业制度 


习近平总书记强调,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。中国绿发坚定落实“两个一以贯之”,坚持在融上下功夫、在结合上做文章,推动党的领导与完善公司治理相统一。 


在完善公司治理中加强党的领导,切实发挥党委领导作用,将党建工作要求全面写入章程,明确党委在公司法人治理结构中的法定地位,落实“双向进入、交叉任职”的领导体制,推动党的主张和重大决策转化为企业的战略目标、工作举措和干部职工的自觉行动。在厘清职责中规范权力运行,制定党委前置研究重大经营管理事项清单,明确党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,正确处理各治理主体关系,厘清职责范围和界面,推动党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用,董事会“定战略、作决策、防风险”和经理层“谋经营、抓落实、强管理”的重要作用得到有效发挥。在健全体系中提升管理效能,扎实开展对标世界一流企业管理提升行动,修订完善公司治理各项配套制度,全面推动作业指引体系建设,转变管理理念,优化机构设置、提高工作效率。 


坚持不懈打造一流人才队伍高地,不断强化组织保障 


习近平总书记强调,国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。中国绿发坚持执行新时期党的组织路线,把党管干部党管人才原则和发挥市场机制作用结合起来,打造了一支特别能战斗、特别能奉献、特别能执行、特别讲团结的事业团队。 


选人用人更加突出政治标准,从严培养选拔使用企业领导人员,把是否对党忠诚、坚决做到“两个维护”、牢固树立“四个意识”作为首要标尺,对政治上不合格的实行“一票否决”。建立健全制度保障体系,将国有企业领导人员“20字”标准写入领导人员管理办法,制定激励考核和薪酬分配机制,把握“三个区分开来”,从制度上把牢政治关口、激发干事热情、鼓励担当作为。持续优化人才队伍结构,运用大数据技术,从政治表现、工作实绩、专业能力、作风纪律等多维度构建企业领导人员跟踪考察、考核评价体系,大力选拔使用年轻干部,强化各梯次后备领导人员培养,从源头上蓄好人才活水。充分发挥市场机制作用,全面推行经理层成员任期制和契约化管理,有序组织管理人员选拔竞聘。所有竞聘上岗人员公示后,签订岗位协议书、年度考核责任书、任期考核责任书。坚持培养、引进、用好、用活各类人才,建设堪当重任的干部队伍,打造企业人才高地。

持之以恒全面加强“三基建设”,锻造坚实战斗堡垒 


习近平总书记强调,全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从党的基本组织、基本队伍、基本制度严起,在打牢基础、补齐短板上下功夫。中国绿发坚持以高标准推进基层党建高质量发展,确保企业发展到哪里,党的建设就跟进到哪里,党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。 


健全组织体系,不断加强基层党组织建设,在知识分子、青年骨干和生产经营一线发展党员,消除空白班组,配齐配强党务工作人员,保障党组织工作经费,增强凝聚力、战斗力。加强阵地建设,在中央企业系统率先建成党员政治生活馆,构建集中央政策理论宣贯、党建工作指挥中枢、党员政治理论学习于一体的党员活动主阵地,作为特色党建项目成果亮相“中央企业永远跟党走——全国国有企业党的建设工作会议召开五年来国资委党委中央企业党的建设工作展”;2021年9月,新时代文明实践中心九寨鲁能胜地分中心正式揭牌,将文明实践工作进一步做实做细;充分利用互联网+党建,建立微信集群,形成统一调度、相互交流的有效工作机制。强化作用发挥,各基层党组织围绕中心工作,依托27支共产党员服务队、30支共产党员先锋队、22支青年突击队、67支党员安全纠察队等载体,支部攻坚任务认领达到383项,不断攻坚克难、创造佳绩。推动责任落实,发挥考核“指挥棒”作用,建立标准化、规范化管理机制,让党建工作从“软指标”变为“硬约束”。 


久久为功,方能善作善成。迈上新征程,中国绿发将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局,进一步压紧压实党建工作责任,切实把党建优势转化为企业创新优势、发展优势、竞争优势,以高质量党建引领高质量发展,加快建设世界一流绿色产业投资集团,为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。